Allerleirauh e.V. bietet Beratung für von sexueller Gewalt betroffene Mädchen, junge Frauen und genderqueere Personen mit und ohne Behinderung zwischen 13 und 27 Jahren. Unser Beratungsangebot richtet sich auch an Fachkräfte und Bezugspersonen von betroffenen Kindern und Jugendlichen. Wir führen Präventionsangebote in der offenen Kinder- und Jugendarbeit und an Schulen durch und bieten Fortbildungen an.
Wir suchen ab sofort für 10 Stunden wöchentlich (25 %) ein*e Mitarbeiter*in (w/d) für die Prävention und Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinderung mit Mädchen, jungen Frauen und genderqueeren Personen (angelehnt an TV-L S 12)
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und schätzen explizit Expertise aus Selbstbetroffenheit.
Aufgaben:
Wir wünschen uns:
Du bringst Erfahrungen in mindestens zwei der folgenden Punkte mit:
Wir bieten:
Bewirb dich bitte auch, wenn du nicht alle Punkte erfüllst.
Bei allen Rückfragen zur Ausschreibung oder zu Barrieren bei Allerleirauh stehen wir gerne zur Verfügung. Wir sind telefonisch oder per Mail erreichbar:
Telefon: 040 29 83 44 83
Mail: bewerbung@allerleirauh
Uns ist wichtig, gesellschaftliche Mechanismen von Ausschluss und Diskriminierung abzubauen und Platz für marginalisierte Perspektiven zu schaffen. Wir berücksichtigen diesen Aspekt im Bewerbungsprozess und möchten an dieser Stelle ausdrücklich Menschen mit Behinderung, BIPoC, Rom*nja, Sinti*zze und TIAN aufrufen, sich zu bewerben.
Menschen mit GdB 50 oder höher werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Aus paritätischen Gründen kann die Stelle nicht mit einem Mann (cis, trans oder inter) besetzt werden.
Bitte schicke deine aussagekräftige Bewerbung mit oder ohne Foto bis zum 30.06.2026 per Mail an bewerbung@allerleirauh.de (möglichst in einer PDF-Datei).
Bitte nenne uns auch deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn.
Informationen zum Datenschutz: https://allerleirauh.de/datenverarbeitung-bewerberinnen
Diese Ausschreibung wurde veröffentlicht am 05.03.2026 und aktualisiert am 26.05.2026.