LARA e.V. sucht Geschäftsführer*in

Der Trägerverein LARA e.V. besteht seit über 30 Jahren und setzt sich für die Unterstützung und Stärkung von Menschen ein, die sexualisierte und geschlechtsspezifische Gewalt erfahren haben. LARA e.V. engagiert sich für die Stärkung von Selbstbestimmung und ein Leben frei von sexualisierter und geschlechtsspezifischer Gewalt. Zu den Angeboten gehören die Fachstelle gegen sexualisierte Gewalt an Frauen, trans*, inter* und nicht-binären Personen, die Mobile Beratung von gewaltbetroffenen geflüchteten Frauen, trans*, inter* und nicht-binären Personen und die Hotline zu sexualisierter Gewalt sowie LARA Komplex für Menschen mit komplexen Traumafolgestörungen. Darüber hinaus engagiert sich LARA e.V. in fachpolitischen Diskursen, arbeitet in Gremien und Netzwerken mit und bietet Fortbildung und Prävention zu sexualisierter Gewalt an.

Anforderungen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen
Kenntnisse im Zuwendungsrecht und Berichtswesen
Erfahrung in konzeptioneller Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten
Kenntnisse und Erfahrungen in Personalführung und – entwicklung
Umfassende Kenntnisse zu Formen, Ursachen und Auswirkungen sexualisierter sowie geschlechtsspezifischer Gewalt
Erfahrung in der Leitung von (sozialen) Projekten
Idealerweise Erfahrung in Beratung von gewaltbetroffenen Frauen, trans*, inter* und nicht-binären Personen
Intersektional-feministische Grundhaltung
Auseinandersetzung mit diskriminierungssensiblen Arbeiten
Team- und Konfliktfähigkeit
Flexibilität und Reflexionsfähigkeit
Hohe Kommunikationsfähigkeit

Ihr Aufgabengebiet

Konzeptionelle, inhaltliche und finanzielle Planung, Steuerung und Umsetzung der Projekte unter Einhaltung der Zuwendungsbestimmungen
Budgetverantwortung und Finanzsteuerung
Personalführung- und verantwortung für 20 Mitarbeitende
Strategische Weiterentwicklung der durch SenASGIVA geförderten Projekte
Vertretung von LARA e.V. in fachpolitischen Gremien und Netzwerken zu den Themen sexualisierte und geschlechtsspezifische Gewalt sowie in
(fach-)öffentlichen Diskursen
Pflege und Aufbau von Kooperationen mit Partnerorganisationen

Wir bieten

Kollegiales und wertschätzendes Arbeiten mit interdisziplinären engagierten Teams
Vergütung in Anlehnung an TV-L (Entgeltgruppe 13)
Möglichkeit von Homeoffice

Wir streben eine diverse Teamzusammensetzung an und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung, People of Color, queeren Menschen und Menschen mit Behinderung. Bitte senden Sie ihre Bewerbung per E-mail (pdf max. 8 MB) bis zum 01.09.2026 an verein@lara-berlin.de. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 8. und 9. September statt. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Friederike Strack: Tel. 030-2163022.